Mit der Einführung des bundesweiten gesetzlichen Mindestlohnes sind Arbeitgeber seit 2015 zudem verpflichtet, die tägliche Arbeitszeit (Beginn, Ende und Dauer) von - Minijobbern, - kurzfristigen Beschäftigten (nach § 8 Abs. 1 SGB IV) und - Arbeitnehmern in bestimmten Wirtschaftsbereichen (nach § 2a […]
07/05/2017