Stephans Gedanken - Tag - Arbeitgeberpflicht zur Dokumentation und Archivierung2024-01-04T08:35:14+00:00urn:md5:c7c52b947d026139ca65e6792922e03dDotclearArbeitgeberpflicht zur Dokumentation und Archivierungurn:md5:d7fa99b51b08e30e1de7438876136bed2017-05-07T15:41:00+01:002017-05-07T15:41:00+01:00Stephan KaiserWissenswert bei FinanzenArbeitgeberpflicht zur Dokumentation und Archivierung <p>Mit der Einführung des bundesweiten gesetzlichen Mindestlohnes sind Arbeitgeber seit 2015 zudem verpflichtet, die tägliche Arbeitszeit (Beginn, Ende und Dauer) von</p>
<p>- Minijobbern, <br />
- kurzfristigen Beschäftigten (nach § 8 Abs. 1 SGB IV) und <br />
- Arbeitnehmern in bestimmten Wirtschaftsbereichen (nach § 2a des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes) <br /></p>
<p>innerhalb von 7 Kalendertagen nach erfolgter Arbeitsleistung zu dokumentieren und diese Dokumentation mindestens zwei Jahre aufzubewahren.</p>
<p>Quelle: <a href="http://www.mein-finanzbrief.de/download.php?id=2410">Das ändert sich ab 2017</a></p>